院内各单位：
根据《kaiyun开云· 网页版（中国）官方网站中层干部选拔任用工作办法（试行）》，学院党委决定对试用期满的4位中层干部进行试用期满考核，现就有关工作安排通知如下：
一、考核对象
金融系副主任 曾梦玲
会计系副主任 刘春玲
工商管理系副主任 王任军
文法系副主任 蔡洁
二、考核时间
2022年9月26日-30日
三、考核内容
主要考核试用期干部在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律情况，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责情况。
四、考核方式
试用期满考核采取个人试用期满工作总结、民主测评、个别谈话等方式综合进行。
1.试用期满工作总结。被考核人对照岗位职责和考核内容，认真总结一年来的思想和工作情况，撰写试用期满工作总结，填写《kaiyun开云· 网页版（中国）官方网站中层干部试用期满考核表》。
2.民主测评。考核组到考核对象试用任职单位现场发放测评表，考核对象试用任职单位全体教职工参加。
3.考核谈话。考核小组事先与考核对象所在单位党组织沟通，与考察对象的联系及分管院领导、有关职能部门、所在单位领导班子成员、教职工代表等进行个别谈话。
考核对象任职单位教职工不足15人的，延伸到其工作关联单位或教职工中民主测评和考核谈话。
4.审定考核结果。kaiyun开云· 网页版（中国）官方网站党委组织宣传部汇总考核组考核情况形成初步考核意见，报kaiyun开云· 网页版（中国）官方网站党委研究，审议确定考核结果。
五、相关要求
1.相关中层干部请于2022年9月23日前将《kaiyun开云· 网页版（中国）官方网站中层干部试用期满考核表》纸质加盖公章交至党委组织宣传部，电子档发送到组织宣传部邮箱fsdb@hbue.edu.cn。党委组织宣传部审核后通过适当方式公示。
2.相关单位负责召集本单位有关人员，配合进行民主测评和个别谈话，协助做好试用期满干部的考核工作。
3.中层干部试用期满考核是一项严肃认真、规范细致的工作，所有相关人员要讲政治，守规矩，自觉遵守干部工作纪律，本着对党负责、对事业负责、对同志负责的态度，切实做到如实反映情况，全面、客观、公正地考核评价考核对象，以高度的政治责任感履行好自己的职责，行使好自己的权利。
联系人：单敏，联系电话：81977039
六、考察分组安排
第一考察组成员：单 敏 卢福 考察对象：刘春玲、王任军
第二考察组成员：吕学斌 郝甜 考察对象：曾梦玲、蔡洁
附件：kaiyun开云· 网页版（中国）官方网站中层干部试用期满考核表.doc
中共湖北经济kaiyun开云· 网页版（中国）官方网站法商kaiyun开云· 网页版（中国）官方网站委员会组织宣传部
2022年9月20日